Human Resource Management Book APK Human-resource-management-book01 - Gratis aflaai
Laas opgedateer: 27 Jul 2022
Toepinligting
Menslikehulpbronbestuur (HRM), laat ons uitvind dat dit in hierdie verwysing werk!
Toepnaam: Human Resource Management Book
Aansoek ID: com.unlicreation.humanresourcemanagementbook
Gradering: 0.0 / 0+
Outeur: unlicreation
Toepgrootte: Varies with device
Gedetailleerde beskrywing
Menslikehulpbronbestuur verwys na die proses om die arbeidsmag van 'n onderneming te werf en te ontwikkel. Die HR -afdeling is gemoeid met die identifiseringMenslikehulpbronbestuur (HRM) is die term wat gebruik word om formele stelsels wat vir die bestuur van mense binne 'n organisasie ontwerp is, te beskryf. Die verantwoordelikhede van 'n menslikehulpbronbestuurder val in drie belangrike gebiede: personeel, vergoeding van werknemers en voordele, en die definiëring/ontwerp van werk. In wese is die doel van HRM om die produktiwiteit van 'n organisasie te maksimeer deur die doeltreffendheid van sy werknemers te optimaliseer. Dit is onwaarskynlik dat hierdie mandaat op enige fundamentele manier sal verander, ondanks die toenemende tempo van die verandering in die sakewêreld. Soos Edward L. Gubman in die Journalof Business Strategy opgemerk het, ”sal die basiese missie van menslike hulpbronne altyd wees om talent te bekom, te ontwikkel en te behou; belyn die arbeidsmag met die onderneming; en wees 'n uitstekende bydraer tot die onderneming. Daardie drie uitdagings sal nooit verander nie
Toepskermkiekie
×
❮
❯
Soortgelyk
Human Resource Management
4.3
Human Resource Management
4.3
Human Resource Management
0
Human Resource Management
0
HR Management App
0
HR Management: Hiring Manager
0
Human Resources Quiz - MBA
3.8
Management Textbook
0
Human Resources Quiz - BBA
0
The Secrets of Time Management
0
TCP Humanity
4.8
Project Management Textbook
2.8
Paycom
4.6
Learn Business Management
4.3
Management Notes
0
HumanManager
0
QuickBooks Online Accounting
3.9
UKG Pro
4.4
Learn Project Management
4.8
CRAFT2 IN HUMAN RESOURCE PAPER
0