OMCL APP APK 1.8
09 Nov. 2023
/ 0+
OVERSEAS MANPOWER CORPORATION LTD
Indiërs en 'n stap in die rigting van die oplossing van steeds groeiende werkloosheidsprobleme.
Gedetailleerde beskrywing
Indië se rykdom van menslike hulpbronne plaas dit in 'n benydenswaardige posisie. Veral omdat die gehalte van die beskikbare hulpbronne baie hoog is. Dat daar 'n voortdurende vraag na gekwalifiseerde Indiërs is, ongeag sosio-politieke faktore, is geen verrassing nie.
Die regering van Tamilnadu het die veelvuldige voordele besef om aan hierdie vraag te voldoen. Meer Indiërs wat in die buiteland werk, sal 'n groter invloei van buitelandse valuta beteken, 'n verbetering in die lewenskwaliteit van die gesinne van sulke Indiërs en 'n stap in die rigting van die oplossing van steeds groeiende werkloosheidsprobleme. Daar is ook 'n groot aantal Indiërs wat daarna streef om in die buiteland te werk.
Die Oorsese Mannekragkorporasie Beperk (OMC) is dus in 1978 opgeneem. Die hoofdoelwit was om indiensneming van Indiese mannekrag in die buiteland te bevorder. Sedert inlywing het OMC sy omvang uitgebrei na:
1. Funksie as werwingsagent van Indiese mannekrag vir Indiensneming in die buiteland.
2. Bevorder en vestig gesamentlike nywerheidsondernemings in die buiteland - op sy eie of namens die Regering.
3. Versamel nodige finansiële hulpbronne van Indiërs in die buiteland vir projekte in Indië.
4. Bevorder en neem stappe om uitvoere van tradisionele en nie-tradisionele items te versterk.
5. Verkoop kaartjies, namens enige of alle buitelandse organisasies wat lugreise en vervoerdienste verskaf.
6. Verskaf ongevalle- en gesondheidsversekeringsdekking aan nie-inwonende Tamils.
7. Verskaf buitelandse valuta vir persone wat in die buiteland gewerf is vir indiensneming en vir persone om in die buiteland te reis.
OMC is 'n beperkte maatskappy gestig deur die regering van Tamil Nadu so vroeg as 1978 met 'n gemagtigde aandelekapitaal van Rs. 50 lakhs. Die hoofdoel daarvan is om geskikte oorsese plasings te verseker vir die Indiese professionele persone, geskoolde werkers en ander wat graag werk in die buiteland wil kry. Die Korporasie het ook 'n geldige registrasiesertifikaat uitgereik deur die Regering van Indië, Ministerie van Arbeid, soos vereis onder die Emigrasiewet, 1983, om die funksies van 'n werwingsagentskap te verrig.
Reputasie om 'n regeringsorganisasie te wees wat die afgelope 25 jaar in die veld is.
Die korporasie hou gerekenariseerde databank waarin bio-data van personeel in verskeie dissiplines reg van dokters en ingenieurs tot geskoolde en ongeskoolde arbeiders in stand gehou word.
Gebaseer op die kliënt se vereiste, sift OMC verskeie kandidate en gee die mees geskikte kortlys kandidate.
In die geval van 'n gebrek aan geskikte kandidate in sy Databank, word kandidate gemobiliseer deur middel van advertensies.
In die geval van grootmaatbehoefte, word die volle koste van advertensie deur OMC gedra. In ander gevalle sal die koste om 50:50 tussen OMC en die kliënt gedeel word.
Aangesien dit 'n regeringsorganisasie is, sal die advertensie wat deur OMC vrygestel word teen die regering se gunstige tariewe wees, wat die koste van advertensies met 15-20% verlaag.
Benewens advertensies of sonder om advertensies te gebruik, reik OMC persvrystellings oor werwing uit, wat gratis as redaksionele aangeleentheid gepubliseer word in Koerante wat uit Tamilnadu en aangrensende state gepubliseer word om kandidate te mobiliseer.
Nadat die CV's op die kortlys geplaas is, word onderhoud by Chennai in sy eie ruim perseel gereël. In die geval van grootmaat werwing, kan onderhoude by enige sentrum in Indië gereël word.
OMC onderneem die verantwoordelikheid om die Afgevaardigdes by die lughawe te ontvang en om hotelverblyf vir hulle te reël. Aangesien OMC 'n korporatiewe lid is in al die Star-hotelle in Chennai, geniet die kliënte aansienlike afslag op hotelrekeninge vir die besprekings wat deur OMC gemaak word.
OMC hou die finaal geselekteerde kandidate totdat Visa gereël is en reël hul ontplooiing op die datum wat deur die kliënte gespesifiseer word en al die vereiste formaliteite nakom.
Sy uitstekende verhouding met verskeie buitelandse missies en emigrasie-owerhede versnel die visum- en emigrasieproses.
Bowenal kan OMC reël om goed ervare kandidate van staatsdepartemente / openbare sektor-ondernemings vir werk in die buiteland te voorsien deur verlof vir hulle tot 5 jaar te reël.
Die regering van Tamilnadu het die veelvuldige voordele besef om aan hierdie vraag te voldoen. Meer Indiërs wat in die buiteland werk, sal 'n groter invloei van buitelandse valuta beteken, 'n verbetering in die lewenskwaliteit van die gesinne van sulke Indiërs en 'n stap in die rigting van die oplossing van steeds groeiende werkloosheidsprobleme. Daar is ook 'n groot aantal Indiërs wat daarna streef om in die buiteland te werk.
Die Oorsese Mannekragkorporasie Beperk (OMC) is dus in 1978 opgeneem. Die hoofdoelwit was om indiensneming van Indiese mannekrag in die buiteland te bevorder. Sedert inlywing het OMC sy omvang uitgebrei na:
1. Funksie as werwingsagent van Indiese mannekrag vir Indiensneming in die buiteland.
2. Bevorder en vestig gesamentlike nywerheidsondernemings in die buiteland - op sy eie of namens die Regering.
3. Versamel nodige finansiële hulpbronne van Indiërs in die buiteland vir projekte in Indië.
4. Bevorder en neem stappe om uitvoere van tradisionele en nie-tradisionele items te versterk.
5. Verkoop kaartjies, namens enige of alle buitelandse organisasies wat lugreise en vervoerdienste verskaf.
6. Verskaf ongevalle- en gesondheidsversekeringsdekking aan nie-inwonende Tamils.
7. Verskaf buitelandse valuta vir persone wat in die buiteland gewerf is vir indiensneming en vir persone om in die buiteland te reis.
OMC is 'n beperkte maatskappy gestig deur die regering van Tamil Nadu so vroeg as 1978 met 'n gemagtigde aandelekapitaal van Rs. 50 lakhs. Die hoofdoel daarvan is om geskikte oorsese plasings te verseker vir die Indiese professionele persone, geskoolde werkers en ander wat graag werk in die buiteland wil kry. Die Korporasie het ook 'n geldige registrasiesertifikaat uitgereik deur die Regering van Indië, Ministerie van Arbeid, soos vereis onder die Emigrasiewet, 1983, om die funksies van 'n werwingsagentskap te verrig.
Reputasie om 'n regeringsorganisasie te wees wat die afgelope 25 jaar in die veld is.
Die korporasie hou gerekenariseerde databank waarin bio-data van personeel in verskeie dissiplines reg van dokters en ingenieurs tot geskoolde en ongeskoolde arbeiders in stand gehou word.
Gebaseer op die kliënt se vereiste, sift OMC verskeie kandidate en gee die mees geskikte kortlys kandidate.
In die geval van 'n gebrek aan geskikte kandidate in sy Databank, word kandidate gemobiliseer deur middel van advertensies.
In die geval van grootmaatbehoefte, word die volle koste van advertensie deur OMC gedra. In ander gevalle sal die koste om 50:50 tussen OMC en die kliënt gedeel word.
Aangesien dit 'n regeringsorganisasie is, sal die advertensie wat deur OMC vrygestel word teen die regering se gunstige tariewe wees, wat die koste van advertensies met 15-20% verlaag.
Benewens advertensies of sonder om advertensies te gebruik, reik OMC persvrystellings oor werwing uit, wat gratis as redaksionele aangeleentheid gepubliseer word in Koerante wat uit Tamilnadu en aangrensende state gepubliseer word om kandidate te mobiliseer.
Nadat die CV's op die kortlys geplaas is, word onderhoud by Chennai in sy eie ruim perseel gereël. In die geval van grootmaat werwing, kan onderhoude by enige sentrum in Indië gereël word.
OMC onderneem die verantwoordelikheid om die Afgevaardigdes by die lughawe te ontvang en om hotelverblyf vir hulle te reël. Aangesien OMC 'n korporatiewe lid is in al die Star-hotelle in Chennai, geniet die kliënte aansienlike afslag op hotelrekeninge vir die besprekings wat deur OMC gemaak word.
OMC hou die finaal geselekteerde kandidate totdat Visa gereël is en reël hul ontplooiing op die datum wat deur die kliënte gespesifiseer word en al die vereiste formaliteite nakom.
Sy uitstekende verhouding met verskeie buitelandse missies en emigrasie-owerhede versnel die visum- en emigrasieproses.
Bowenal kan OMC reël om goed ervare kandidate van staatsdepartemente / openbare sektor-ondernemings vir werk in die buiteland te voorsien deur verlof vir hulle tot 5 jaar te reël.
Wys meer