ST HRM APK 1.0.3
24 Apr. 2024
/ 0+
STIT BD
STHRM werknemer inligting, bywoning, betaalstaat en werknemer selfdienste.
Gedetailleerde beskrywing
Die belangrikste modules en sleutelkenmerke van ons HR & Payroll (HRMS) oplossing.
'n Omvattende HRMS-pakket om werknemerinligting, bywoning, betaalstaat en werknemerselfdienste te bestuur.
Kenmerk van HR & Payroll sagteware
Maatskappy-inligting: Hierdie hoofmodule konsentreer daarop om al die nodige inligting wat hulle graag oor hul organisasie wil weet, daar te voorsien. hulle kan ook die inligting wysig.
Opstelling: In opstelling kan Maatskappy inligting soos Bekommernismaatskappy, Takkantoor/ Fabriek, Departement, Afdeling/ Lyn, Aanwysing, Graad, Skedule Tyd, naweek, Rotasienaweek, Heilige dag, ens. byvoeg. Hulle kan ook stelselinstellings.
Werknemerinligting: Hierdie hoofmodule konsentreer daarop om aan hulle al die nodige inligting te verskaf wat hulle oor enige enkele werknemer van hul organisasie in die werknemerslys wil weet. Hulle kan ook werknemerinligting byvoeg in voeg werknemer by
Bywoning: In bywoningsfunksie kan kliënte 'n maklike manier om die bywoning van hul werknemers te bestuur. Die module gee aan hulle al die funksionaliteite wat nodig is om aan daar gepasmaakte bywoningsbestuurbehoeftes te voldoen, soos skofskedule, skofverspreiding, skofskrap, bywoningsopsomming, bywoningsproses en oplaai van data.
Verlof: In verloffunksie kan die kliënt maklik verlofopstelling, berekening en transaksie van hul werknemers bestuur.
Toelaag: Al die inligting wat verband hou met enige toelaes en voordele wat aan werknemers verskaf word wat in hierdie module in stand gehou word. Dit kan besonderhede oor huishuur, toelae, onderwystoelae, toelaagverspreiding, toelaelogboek insluit.
Aftrekking: Alle soorte aftrekkingsproses soos aftrekkingsopstelling, verspreiding en aftrekkingslogboek wat in hierdie funksie in stand gehou word.
Lening: Al die inligting wat verband hou met enige lening, soos leningstipe en verspreiding, word in hierdie module bygehou.
Salaris: Salarisbestuurstelsel wat help om tred te hou met al hul werknemers se salaristransaksies. In hierdie stelsel onderhou Salarisproses, Toelaestaat, Aftrekkingsstaat, Betaalstrokie, Bankstaat, Salarisopsomming, Salarisvergelyking, Voorskotsalaris, Salarisverhoging, Feesbonus.
Gebruikersbestuur: In hierdie stelsel kan 'n gebruiker al die funksie beheer. Gebruik paneel en toegangsbeheer om al die funksies te beheer.
HR-verslag: HR het al die opsies om menslike hulpbronbestuursoplossing te beheer. Hulle kan enige tipe kombinasies maak om daar gepasmaakte reëls te skep om aan die spesifieke HR-behoeftes te voldoen, wat by hul organisasie pas. Die module gee hulle al die funksionaliteite soos teenwoordig, afwesig, betyds, uittyd, verlofverslag, naweek- en vakansieverslag, bywoning, laat kom, vroeg gaan en slaan foutverslag.
'n Omvattende HRMS-pakket om werknemerinligting, bywoning, betaalstaat en werknemerselfdienste te bestuur.
Kenmerk van HR & Payroll sagteware
Maatskappy-inligting: Hierdie hoofmodule konsentreer daarop om al die nodige inligting wat hulle graag oor hul organisasie wil weet, daar te voorsien. hulle kan ook die inligting wysig.
Opstelling: In opstelling kan Maatskappy inligting soos Bekommernismaatskappy, Takkantoor/ Fabriek, Departement, Afdeling/ Lyn, Aanwysing, Graad, Skedule Tyd, naweek, Rotasienaweek, Heilige dag, ens. byvoeg. Hulle kan ook stelselinstellings.
Werknemerinligting: Hierdie hoofmodule konsentreer daarop om aan hulle al die nodige inligting te verskaf wat hulle oor enige enkele werknemer van hul organisasie in die werknemerslys wil weet. Hulle kan ook werknemerinligting byvoeg in voeg werknemer by
Bywoning: In bywoningsfunksie kan kliënte 'n maklike manier om die bywoning van hul werknemers te bestuur. Die module gee aan hulle al die funksionaliteite wat nodig is om aan daar gepasmaakte bywoningsbestuurbehoeftes te voldoen, soos skofskedule, skofverspreiding, skofskrap, bywoningsopsomming, bywoningsproses en oplaai van data.
Verlof: In verloffunksie kan die kliënt maklik verlofopstelling, berekening en transaksie van hul werknemers bestuur.
Toelaag: Al die inligting wat verband hou met enige toelaes en voordele wat aan werknemers verskaf word wat in hierdie module in stand gehou word. Dit kan besonderhede oor huishuur, toelae, onderwystoelae, toelaagverspreiding, toelaelogboek insluit.
Aftrekking: Alle soorte aftrekkingsproses soos aftrekkingsopstelling, verspreiding en aftrekkingslogboek wat in hierdie funksie in stand gehou word.
Lening: Al die inligting wat verband hou met enige lening, soos leningstipe en verspreiding, word in hierdie module bygehou.
Salaris: Salarisbestuurstelsel wat help om tred te hou met al hul werknemers se salaristransaksies. In hierdie stelsel onderhou Salarisproses, Toelaestaat, Aftrekkingsstaat, Betaalstrokie, Bankstaat, Salarisopsomming, Salarisvergelyking, Voorskotsalaris, Salarisverhoging, Feesbonus.
Gebruikersbestuur: In hierdie stelsel kan 'n gebruiker al die funksie beheer. Gebruik paneel en toegangsbeheer om al die funksies te beheer.
HR-verslag: HR het al die opsies om menslike hulpbronbestuursoplossing te beheer. Hulle kan enige tipe kombinasies maak om daar gepasmaakte reëls te skep om aan die spesifieke HR-behoeftes te voldoen, wat by hul organisasie pas. Die module gee hulle al die funksionaliteite soos teenwoordig, afwesig, betyds, uittyd, verlofverslag, naweek- en vakansieverslag, bywoning, laat kom, vroeg gaan en slaan foutverslag.
Toepassingsskermkiekies
×
❮
![]()
❯